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就业不再唯“待遇”论,择业观开始变得多元 【焦点关注】一个职校毕业班的就业选择

更新:2021-01-10 编辑:博雅斗地主 来源:博雅斗地主 热度:5117℃

又一批学生走出校园,包括00后在内的职校生也开始了人生的第一份工作。

湖南省娄底职业技术学院机电工程学院毕业生朱琪便是其中一位。由于学习成绩突出,多家工厂向他抛来“橄榄枝”,但都被他回绝,“虽然学的是技术,但我不想进工厂工作。”

近日,《工人日报》记者跟踪采访了朱琪和毕业班的其他同学,发现站在就业的十字路口,同学们不再唯“待遇”论,择业观开始变得“浪漫”且多元。和相对单调乏味的工厂工作相比,他们更青睐灵活就业岗位,并对职业发展和劳动保障有了更多的考量和期许。

动手能力更强但想法也很多

朱琪的辅导员朱冬最近也颇为烦恼。今年他班上的毕业生较多选择了不去工厂工作,“有的人打算参军,有的人在准备事业单位的考试。”

博雅斗地主朱冬所辅导的2014级机电一体化班,采用“3+2”模式办学,初中毕业后入学,学5年即可拿到大专文凭。特殊的办学模式,使该班成为学校最年轻的一个毕业班,“95后、00后学生居多。”虽说学了5年机电技术,但总共50名同学有33人从事专业对口的工作,其他人有的做了外卖送餐员,有的干上了销售。

近些年,职业院校加强了与企业的联系。娄底职业技术学院每年的11月会组织各类企业来校招聘。期间,毕业生与企业间有了更多交流与双向选择的机会。不过,一些学生就业时还是避开了所学专业和行业。

前不久,一份《就业蓝皮书:2019年中国高职高专生就业报告》显示,2018届高职高专毕业生就业率为92%,较2014届上升0.5%。“机械设备制造业”“交通运输设备制造业”“电子电气设备制造业”高职高专就业比例较2014届分别下降1.9%、1.6%和1%。

“现在的00后不好招,也难留得住。”株洲市沃尔新材料公司总经理汤保国对此感受真切,不久前,企业招聘了两名职校生,对他们的印象也很好。但可惜的是,不到3个月他们就跳槽了。

近年来,通过加强与职业院校合作,到汤保国所在公司实习的职校生源源不断,“这些学生更自信、动手能力更强,企业很需要,但他们想法也很多,不太好留住他们。”

更青睐灵活就业岗位

2013年时,朱冬还没从教。当时他在深圳一家企业工作,常与生产车间打交道。回想起当时的车间工人,朱冬说,要么是干了多年的老员工,要么就是刚来不久的“新面孔”,“但他们的流动性很强。”

时隔6年后,年轻人换了一茬,不过情况并没有改善。

“以前年轻人不愿去工厂,多因待遇低,但现在工厂普遍提高了待遇,为何还不愿意去呢?”朱冬有些不解。

朱冬班上转行的学生中,不乏成绩优异者。专业成绩前三的朱琪在广州一家知名机器人企业实习结束后,谢绝了企业领导的挽留,准备参加湖南省士官选拔。而他所实习的企业,采用全自动化流水线生产,一条生产线只需2~3名工人操作。担任电气装配技术员的朱琪,负责机械臂的调试和装配。

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